Il Consiglio per le Pari Opportunità del Consiglio Regionale Lombardo ha approvato il bando “Parità virtuosa. Iniziative creative e sostenibili di conciliazione Vita-Lavoro in Lombardia ai tempi del Covid-19”, che, giunto alla sua terza edizione, si propone di far emergere, attraverso un riconoscimento simbolico, le misure adottate per rendere concretamente attuabile, nel contesto organizzativo, la conciliazione vita privata e familiare con quella professionale, favorendo la condivisione e le parità di condizione tra uomini e donne.
Possono accedere al bando le associazioni imprenditoriali, sindacali, cooperative e singole imprese con sede in Lombardia, con numero minimo di 10 dipendenti e che abbiano implementato esperienze innovative in tema di welfare. Le realtà candidate e non premiate nelle edizioni precedenti potranno ricandidarsi, mentre quelle già premiate nelle scorse edizioni potranno presentare la propria candidatura solo se avranno introdotto nuove misure nell’anno 2021.
Le buone pratiche saranno selezionate in base ai seguenti criteri:
WELFARE AZIENDALE:
– congedo parentale di maternità e paternità;
– percorso di comunicazione con l’azienda, prima, durante e dopo il periodo di maternità e paternità;
– accordi di supporto medico-sanitario tra aziende e strutture socio-sanitarie;
– rimborso o voucher per: baby-sitting e sostegno alla disabilità, badanti e care givers;
– asilo aziendale;
– anticipo del TFR durante l’assenza per maternità facoltativa;
– partecipazione a programmi di terzi a sostegno della genitorialità in azienda.
WELFARE ORGANIZZATIVO:
– flessibilità oraria di entrata e uscita dal lavoro;
– part time;
– tele-lavoro
TEMPI INCLUSIVI E AUTONOMIA NELL’ORGANIZZAZIONE DEI TEMPI DI LAVORO:
– orario delle riunioni;
– turni di lavoro;
– slow working;
– smart-working.
PARITA’ RETRIBUTIVA:
– riduzione del divario retributivo di genere a parità di mansione.
MISURE ECCEZIONALI DURANTE L’EMERGENZA SANITARIA COVID-19:
– congedi e contributi economici straordinari a favore delle famiglie;
– soluzioni a sostegno delle famiglie con figli durante la chiusura delle scuole;
– consulenza, comunicazione e formazione specifica in merito allo svolgimento della prestazione lavorativa;
– messa a disposizione di adeguati dispositivi tecnologici per consentire l’attività lavorativa “da remoto”.
NUOVI LAYOUT DEGLI SPAZI FISICI:
– Spazi come punto di incontro, realizzazione di uffici singoli per attività di concentrazione, open space per co-working e spazi per attività di collaborazione, stanze break per momenti di relax.
Le candidature dovranno essere presentate entro e non oltre venerdì 8 ottobre 2021 esclusivamente tramite la scheda di candidatura, che costituisce parte integrante del bando, ed inviate all’indirizzo di posta elettronica paritavirtuosa2021@consiglio.regione.lombardia.it.
I soggetti selezionati riceveranno comunicazione scritta al recapito indicato nella scheda di candidatura.
La cerimonia di conferimento dei premi sarà organizzata presumibilmente entro novembre 2021, anche in considerazione dell’evoluzione della situazione pandemica.
Per approfondimenti si rimanda alla pagina dedicata del bando: https://www.consiglio.regione.lombardia.it/wps/portal/crl/home/istituzione/altri-organismi/consiglio-per-le-pari-opportunita-della-lombardia/parita-virtuosa-buone-pratiche-di-conciliazione-vita-lavoro-in-lombardia
