Assunzioni agevolate “Io Lavoro”
La legge mette a disposizione un incentivo “Io Lavoro”.Chi la può richiedere:
- Tutti i datori di lavoro privati anche non imprenditori. Il contributo riguarda i lavoratori disoccupati, lavoratori con meno di 24 anni disoccupati e lavoratori con più di 25 anni che devono essere anche svantaggiati.
Viene riconosciuto un importo massimo di 8.060 euro annui. Sono esclusi i premi INAIL.Quali tipologie di contratto soddisfano i requisiti per l’esonero:
- Assunzione o trasformazione a tempo indeterminato (full time o part time)
- Apprendistato prefessionalizzante (full time o part time)
- Soci di cooperativa con lavoro subordinato
Assunzioni agevolate Over 50 e Donne
La legge mette a disposizione un incentivo per gli Over 50 e le Donne.Chi la può richiedere:
- Tutti i datori di lavoro privati, comprese agenzie di somministrazione. Esclusi i datori di lavoro domestici. Il contributo riguarda gli uomini over50, donne over50, residenti ovunque e disoccupati da oltre 12 mesi.
Viene riconosciuta una riduzione del 50% dei contributi INPS a carico del Datore di Lavoro e dei premi INAIL.Quali tipologie di contratto soddisfano i requisiti per l’incentivo:
- Assunzioni a tempo indeterminato
- Assunzioni a tempo determinato
- Trasformazione a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato
Sono esclusi i lavori accessori e intermittenti.
Assunzioni agevolate lavoratori beneficiari di Reddito di Cittadinanza (RDC)
La legge mette a disposizione un incentivo per i lavoratori che percepiscono il Reddito di Cittadinanza. Chi la può richiedere:
- Tutti i datori di lavoro. Il contributo riguarda i lavoratori beneficiari del Reddito di Cittadinanza, disoccupati e disoccupati di lunga durata (>12 mesi)
A ogni beneficiario vengono riconosciuti 780 euro annui per ogni beneficiario con un limite massimo mensile della contribuzione a carico del Datore di Lavoro e del lavoratore con esclusione dei premi INAIL per contratto a tempo pieno. La durata è pari alla differenza tra 18 mensilità e le mensilità già godute dal beneficiario del Reddito di Cittadinanza fino alla data di assunzione, con un minimo di 5 mensilità. Qualora il RdC percepito derivasse dal rinnovo della misura medesima, la durata dell’incentivo è stabilita in 5 mensilità in misura fissa. Quali tipologie di contratto soddisfano i requisiti per l’incentivo:
- Assunzioni a tempo indeterminato
- Apprendistato prefessionalizzante
- Apprendistato per la qualifica professionale e per il diploma per lavoratori in mobilità
- Apprendistato alta formazione e ricerca
Assunzioni agevolate lavoratori in CIGS
La legge mette a disposizione un incentivo per i lavoratori che percepiscono la CIGS.Chi la può richiedere:
Tutti i datori di lavoro. Il contributo riguarda i lavoratori titolari di un trattamento di CIGS ammessi anticipatamente all’assegno di ricollocazione, che rientrano negli ambiti aziendali e nei profili professionali a rischio di esubero previsti negli accori di cui all’art. 24bis Dlgs 148/2015.
Quali tipologie di contratto soddisfano i requisiti per l’incentivo:
- Assunzioni a tempo pieno ed indeterminato (o ammissione di soci lavoratori)
- Lavoro a tempo determinato
Viene riconosciuto il 50% della contribuzione previdenziale a carico del Datore di Lavoro per massimo 4.030 euro con esclusione dei premi INAIL.
